简介
联合集团国际由2016年9月7日1，在纽约新安东区中2成立。最开始由3个加盟公司主导，后续增加至11个。该组织目前最大的国际商业组织，所涉及的行业包括但不限于医疗、工程、新能源、生物科技等技术领域，所掌握了垄断性霸权地位。该组织的宗指原则是运作联合集团国际的整个核心。
该组织主张通过由经济打压和多方面合作获得利益需求。对于新兴可开发的超自然现象，该组织已成功介入了该领域，并且已经达成了多项交易和合作，最著名的一次超自然性质计划是与真理教团合作的“创神计划”，计划实施过程中出现重大事故，产生了组织之间的流言和多方面谴责3。其次，该组织已雇佣、接纳异能者作为雇员，成为了不可轻视的一股国际力量。
宗旨
联合集团国际的宗旨几乎验证了“大鱼吃小鱼”这个概念，在弱肉强食的时代中，这三大宗旨在任何出现争端的地带都完全适用。
1.经济保持现有经济利用，进行投资股份及专利垄断。
2.开发
开发国际市场及新兴资源开发。
3.控制
收购中小型企业，控制企业发展权。
历史
联合集团国际的成立与通用能源矿物采集有限公司4有着重大关系，在该公司垄断了新能源并打压价格后，化石能源产业的反击和社会各界的公开谴责使得不得不寻求“联盟”，于是联合了其他两家通过垄断专利的公司：密环公司5、夸灵杰通用智能科技6创建了联合集团国际。在后续中吸纳新的成员，并逐渐壮大。甚至曾经达到了大面积土地的独立。
秘书长
与联合国和其他大型国际组织相同，在交往当中，必须拥有一个统领所有职务并让人信服的人，这个介质在联合集团国际中便是秘书长。对于为什么叫秘书长，一方面阴谋论指是联合集团国际随时有可能迎来对政府的经济反扑，故意与联合国秘书长这个职位同名；另一方面是指“秘书”对于企业来说，有不同的意义。
现任秘书长
詹姆斯· 特雷尔·米勒 詹姆斯· 特雷尔·米勒的照片
詹姆斯· 特雷尔·米勒
詹姆斯· 特雷尔·米勒，第4任联合集团国际秘书长。极点开发公司7市场开发部门部长。
詹姆斯· 特雷尔·米勒，1985年6月23日生，在极点公司工作期间内，于2012参加南极科考计划，2015年加入极点公司。成功使市值程爆发式增长，被提拔为市场开发部门部长。不仅通情达理，人缘宽广，对属下更是实行人性化工作计划8，是员工们敬爱的部长。
在就任秘书长后，在外交事业，他主导了与L.W.E.等组织更深的建交活动，并尝试重新与政府建立关系；而在超自然事业中，他遵循第二宗旨，努力开发市场，利用异常开发了许多的“专利特权”。并且，他遵循前辈对L.W.E.得持续投资，使两个组织的关系更进一步。
总部
联合集团国际的总部设立于新安东区区中心，占地约为24英亩。可容2000人左右。联合集团国际的总部设施齐全，分为各部门的办公室和娱乐场所等其它场所。
| 一层 | 大厅、接待室、娱乐场所 |
| 二层 | 安保部办公室、食堂 |
| 三层 | 市场开发部办公室 |
| 四层 | 投资部办公室、宣传部办公室 |
| 五层 | 会议室、数据库、秘书长辅佐部及办公室 |
| 六层 | 公司代表会议部及办公室 |
食堂
食堂内的空间可以完美容纳2000人，都可以吃到可口的餐食。
食堂内厨房制作的饭菜由各国菜系口味来进行制作，每天一共三份正餐与一次零食时间，吃饭时间在上午八点、中午12点半、下午1点与晚上7点。
当员工需要食用零食或咖啡进行休息时，在食堂的电梯、楼梯傍边有免费的零食架与咖啡机提供给员工们。
各层办公室
办公室内设备其全，配备最好的办公电脑，提供舒适的环境，门口指定一个地方设置咖啡机，保证员工的工作效率提高。各层办公室内也有差异，部门之间拥有自己的特色，如市场开发部的办公室中有一块巨大的显示屏幕。
仑库
仓库内存放了大量物资和轻型武器装备，甚至拥有存放特殊物品的权利。
会议室
会议室是标准的公司式设计，许多座椅和一张长桌，和一块巨大投影屏。总部内有多处会议室，保证突发情况出现时，各部门能进行应对。
数据库
档案室收录账单、发票、通讯记录等加盟公司的一般信息，同时收录需高等级人员观看的异能、物品、生物、世界、事件、组织和组织之间的交易通牒等信息。
一般人无法进入档案室，须有提拔许可或秘书长允许。
公司代表办公室
各公司进行讨论，对时局探讨，对政府威胁评估，对未来的发展前景，甚至是是否需要对国家国际援助。这是整个联合集团国际的机构核心，他们的讨论方案由秘书长逐步下达到各部门负责人，并要求快速实施。
办公室内拥有最好的办公服务，椅子甚至是按摩的，空调全年无休，咖啡无限供应。
部门
联合集团国际拥有6个部门来运作整个总部，分别为安保部、市场开发部、宣传部、投资部、秘书长辅佐部、公司代表会议部。它们是联合集团国际重要的交流网络和外交交流网络。
安保部
工作：安保部的主要工作是以小组为单位保护整个总部大楼，并在大楼附近街道进行巡视，防止各种突发事件发生，全面保证大楼安全，如果新安东区外围沦陷，安保部可以随时申请使用重武器，并发出救援指令。
成立：安保部在联合集团国际成立的第一年便设立，工作员工均由两家公司提供：安和亚太武装9、兰德森雇佣兵集团10。武器方面由：罗尔军事工业及科技研发工厂11提供。
部门部长：“尤里”
“尤里”是这位现任部门部长的代号，他出身于兰德森雇佣兵集团第二方面军的总司令。在经济战争期间拥有突出贡献，战后提拔为联合集团国际总部安保部部长。
市场开发部
工作：讨论目前的可开发资源，并尝试加以利用，获得专利垄断；派遣部门人员外出进行实地考察和国际交流谈判。
成立：市场开发部前身为市场交流部，由联合集团国际成立的第五年创立。市场开发部这个日后逐渐重要的部门，在早期只是个“临时工”，被视为一个短暂恢复元气的临时部门。但在现在，该部门是争夺公司权益的核心部门。
部门部长：迈克尔·乔恩
迈克尔·乔恩是远洋运输科技12的“某不知名高管”，传闻是“导线”计划的推动者。在被提拔后，主张通过制裁及心理话术、多方舆论迫使新兴企业倒台并被收购。是该部门员工敬畏和畏惧的对象。
宣传部
工作：宣传部门主要负责对外宣扬联合集团国际的伟业和控制舆论导向；编写宣传部创立的周刊：《环球时报》。
成立：可以说，联合集团国际创立的第一时间宣传部就钦定下来，他们需要快速控制舆论导向，在JC综合广播13入局后，战术舆论策略成为了灵活的语言攻击武器，宣传部的成立对于公司阵营来说影响是巨大的。
部门部长：索菲亚·科里米洛
索菲亚·科里米洛的生平无疑是一个新闻学史上的传奇，做为一个混血俄裔白人女性，她在多年的摸爬滚打中成为了JC综合广播的三把手，并创立了《环球时报》周刊，在舆论层面上攻击政府和对全世界进行的评估竟然达到使人信服的程度。她是JC综合广播众多金招牌中最闪亮的一个，毫无疑问，她轻松地成为了宣传部部长，并且完美地胜任了这项工作。所有宣传部员工对她拥有一种莫名而来敬畏感。
投资部
工作：投资部。顾名思义，以投资为主，通过占领股份来控制中小型公司，迫使成为旗下子企业，对于市场开发部来说是个温和点的部门。
成立：在“控制”面前，除了不愿意加入的大型企业，绝大多数中小型企业对，第三宗旨毫无还手之力，为了补充并贯彻第三宗旨，投资部在联合集团国际成立的次年创立。
部门部长：吉米·查克斯
作为一个经济学家，吉米·查克斯作为通用能源矿物采集有限公司的经济顾问。按道理，他根本不可能当上联合集团国际总部投资部的部长。但是在他对投资的独到见解和毛遂自荐下，竟然意外成为的投资部部长。在他上任后，之前第三宗旨出现的矛盾全部解决，他是个成功的实践和自荐者，映射了“一切皆有机会”。
秘书长辅佐部
工作：辅佐秘书长的工作，并监督秘书长的一切行为。
成立：作为一个充斥心腹和监督者的部门，明争暗斗只是家常便饭，公司为了监督秘书长是否拥有倾向割据土地回归国家和亲政府而在联合集团国际成立三年后特别设立的一个部门。
部门部长：？14
可以说整个秘书长辅佐部充斥着一股诡异，设立后的每一任秘书长也公开发表过讨厌这个部门的言语。可惜的是，我们并不知道这个部门的部长是谁，甚至可以说他/她被完全隐藏了（或者说根本没有？），我们仅知道这个部门极大可能有一人拥有着一股统帅整个秘书长辅佐部的力量。
公司代表会议部
工作：日常讨论绝大多数现有的情况，对未来进行规划，讨论世界时局时事。
成立：作为一个成立的国际性组织，日常需要处理多方面的矛盾，不能是仅仅由一个公司独裁判断，所以，公司代表会议部的成立是必然的，这个部门于联合集团国际成立的第一天便成立。
部门部长：秘书长
可以说秘书长只是个裁判员，作为这个部门所谓的部长其实毫无任何权利，主导整个公司代表会议部的只有公司代表们。但仍然作为部门部长，拥有一项特殊权力：解散不必要会议。
会议制度
公司代表的会议需要一个议案多方面讨论，最后由票数最多的方案出线，并正式实施。让人震惊的是，作为整个联合集团国际的11名主导者们，竟然没有大范围干涉投票权，出现类似于“一票否决权”之类的东西，只出现了“当11名主导参盟公司有六名或超过六名的主导参盟公司不认可这个议案时否决并跳过”。
各组织关系示意
- L.W.E.：投资、合作
- 官方组织：谨慎对待、合作
- 真理教团：谨慎对待、暂时合作
- 翼羽神教：保持中立
- 华保署：持续观察中
- 九龙司：观察中，暂时保持敌对